婚假结束后的第一个月，陆辰和苏晚晴同时收到了公司的调薪通知。
苏晚晴的调薪邮件是上午十点发的，HR抄送了整个美术中心。
她盯着屏幕看了好一会儿，直到旁边的同事探头过来问“晚晴你怎么了”，她才回过神来，说“没事，我去倒杯水”。
在茶水间里她靠着饮水机，把邮件又看了两遍。
从原画师升为原画组小组长，底薪上浮百分之三十，每月额外两千的项目管理津贴，年底参与部门绩效分红。
她端着水杯走回工位的时候经过陆辰的策划组，透过会议室的玻璃看到他正在和总监讨论什么——不，是她。
白色丝质衬衫，深蓝色A字裙，头发柔顺地垂在肩上，手里拿着激光笔指着幕布上的排期表。
会议室里所有人都在听她说话，没有人低头摸手机。
一个月前那场荒谬的公司面谈里，总监说让陆辰出镜做视频不是开玩笑。
新任的宣发策略就是让策划本人成为游戏的门面——不是网红，不是COSER，是一个真正能讲设计思路、能和玩家真诚沟通的创作团队核心成员。
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